medios de comunicación social con sede en Vancouver ejecutivo Rochelle Grayson — an expat who’s lived in Germany and the U.S. as well as in Canada — recently blogged about what she called “Entorno empresarial de Vancouver.”

She argues that “Vancouver no tiene el talento de gestión y financiación de los ecosistemas de alta / la inversión para alcanzar todo su potencial” as a truly global city. Y parte del problema, escribe, son paquetes de sueldos y la compensación.

Despite Vancouver’s increasing cost of living — en particular el costo de la vivienda — Grayson says that los salarios de los hombres de negocios ambicioso no siguen el ritmo.

Al describir sus experiencias personales de búsqueda de empleo, escribe, “I do understand that Vancouver no es NY, San Francisco o Toronto, pero ¿por qué estoy constantemente presenta con paquetes de compensación que equivale a lo que he ganado 10 años?! …Al mismo tiempo, Estoy siendo muy cortejada por empresas en otras ciudades que son offering packages that are 2-3 times higher.”

Tal vez Vancouver es un lugar deseable para vivir (en 2010, Vancouver nuevamente coronado The Economist’s list of the world’s most liveable cities) that companies feel that they don’t have to pay high salaries to attract people to or keep them in the area.

And as some people who commented on Grayson’s post wrote, tal vez ser capaz de golpear fuera del trabajo temprano para ir a la vela o el esquí o el golf es su propia recompensa.

¿Qué te parece? ¿Tomó un recorte salarial para vivir y trabajar en Vancouver? ¿Cree usted que los sueldos en Vancouver son competitivos con los de otras ciudades canadienses? Is living in Vancouver a lifestyle choice that’s worth more than money?

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Vancouver’s English Bay Photo ©Carolyn B. Heller