Kultura

Lahat ng tungkol sa Canadian kultura, mula sa mga tao at wika sa pagkain, inumin, mga libro, musika, at film

Pang-araw-araw na Buhay

Mula sa pangangalaga ng kalusugan at edukasyon, sa mga lokal na pagkain at shopping, sa mga festival at mga bagay na maaaring gawin, makuha ang pagsalok sa buhay sa Canada

Pabahay, Trabaho, & Pera

Hinahanap ang ng bahay, nagtatrabaho, pag-save, at Namumuhunan sa Canada - dito kung paano

Imigrasyon

Ano ang kailangan mong malaman upang manirahan sa, magtrabaho sa, o dumayo sa Canada. Citizenship impormasyon, masyado.

Maglakbay

Paglalakbay ideya at mga tip para sa pagbisita, panlalakbay, at pagpapasya kung saan nakatira sa Canada.

Tahanan » Itinatampok, Pabahay, Trabaho, & Pera

Canada sa tuktok employer para sa mga bagong imigrante

Isinumite ng noong Abril 12, 2010 – 5:00 saWalang mga Puna

TD Canada TrustNew to Canada and look­ing for work?

Tingnan ang Mediacorp Canada ay listahan ng mga 2010 Pinakamahusay na employer para sa mga Bagong Canadians.

Kabilang sa mga industriya na may mahusay na kinakatawan sa listahan ng "pinakamahusay na employer" pagbabangko at pinansiyal na mga serbisyo, pangangalaga ng kalusugan, at enerhiya / utilities.

Pagbabangko at mga serbisyo na finan-cial:

BMO Financial Group
Business Development Bank ng Canada
Canadian Imperial Bank of Commerce
Deloitte & Touche LLP
I-export Development Canada
KPMG LLP
Manulife Financial Corporation
Maple Trade Finance Inc.
TD Bank Financial Group

Pangangalaga ng kalusugan:

McGill University Health Centre
Mount Sinai Hospital
Providence Health Care
Saskatoon Kalusugan Rehiyon
St. Michael sa Ospital
Vancouver baybayin Health Authority

Enerhiya / utilities:

BC Hydro
Enerhiya Resources Conservation Board
Enermodal Engineering Ltd.
EPCOR Utilities Inc.
SaskEnergy inkorporada
Syncrude Canada Ltd.
TransCanada Corporation

Paano ang mga kumpanyang ito ay kuwalipikado bilang ang pinakamahusay na mga lugar para sa mga bagong imigrante upang gumana? Ang survey na ang itinuturing ng mga sumusunod na kadahilanan:

  1. Ang kumpanya ay nag-aalok ng mga programa upang tulungan ang mga empleyado na kamakailang mga imigrante sa Canada.
  2. Sila ay kinuha hakbang upang mabawasan ang mga hadlang sa trabaho para sa kamakailang mga imigrante, tulad ng sa pamamagitan ng Kinikilala ng mga banyagang edukasyon kredensyal at karanasan.
  3. Sila na tulungan ang mga bagong empleyado na may mga banyagang propesyonal o pang-edukasyon na mga credential sa pagkuha ng mga kwalipikasyon na ito pormal na kinikilala sa Canada.
  4. Ay nag-aalok sila "onboard-ing" pro-gramo, tulad ng maki-nal coach-ing o lalaki-tugatog-ing, upang makatulong sa mga bagong empleyado na kamakailan-lamang na mga imigrante na maunawaan ang mga Canadian na lugar ng trabaho.
  5. Managers and employ­ees receive train­ing in cross-​​cultural issues or inclu­sive­ness to help cre­ate a wel­com­ing and pro­duc­tive envi­ron­ment for employ­ees who are recent immigrants.

Kunin ang com plete listahan ng mga com-pa-nies mula sa 2010 Pinakamahusay na employer para sa mga Bagong Canadians.

At para sa higit pa "pinakamahusay na employer" na mga listahan, makita Top employer ng Canada sa, Canada ay Top 25 Pamilya-friendly na employer, at British Columbia sa Tuktok 100 Kumpanya.

Larawan © Carolyn B. Heller


Mga komento ay sarado.