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企业在温哥华: 城能够吸引顶尖人才?

提交 五月 3, 2010 – 7:05 关于没有评论

Photo ©Carolyn B. HellerVancouver-基于社会化媒体的exec 罗谢尔格雷森 - 谁是住在德国和美国的外籍人士. 以及在加拿大 - 最近的博客上讲述她所谓的“温哥华的挑战的商业环境.“

她认为“温哥华缺乏高级管理人才和融资/投资生态系统,以充分发挥其潜力“作为一个真正意义上的全球的城市. 和问题的一部分, 她写道:, 是工资和补偿方案.

尽管温哥华的增加的生活成本 - 尤其是 住房成本 - 格雷森说, 工资雄心勃勃的商人们都跟不上.

描述她的个人求职狩猎经验, 她写道:, “我也明白, 温哥华是不是纽约, 旧金山或多伦多, but why am I con­sis­tently pre­sented with com­pen­sa­tion pack­ages that equate to what I earned 10 年前?! ... ...与此同时, 我被深受追捧 公司在其他城市发行软件包是2 - 3倍以上.

也许 Vancouver is such a desir­able place to live (在 2010, 温哥华再次突破 世界上最适宜居住的城市的经济学家的名单) that com­pa­nies feel that they don’t have to pay high salaries to attract peo­ple to or keep them in the area.

正如一些人谁评论格雷森的文章中写道, 也许能够早收工的工作去航海或滑雪或高尔夫本身就是奖赏.

你怎么看? Did you take a salary cut to live and work in Vancouver? 你觉得在温哥华薪酬竞争力与其他加拿大城市? Is liv­ing in Vancouver a lifestyle choice that’s worth more than money?

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温哥华的英吉利湾照片©卡罗琳乙. 海勒

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