海外生活経験を持つ人々がより創造的になりがち 自国での生活を過ごす人より, に応じて 最近発表された研究 パーソナリティと社会心理学のジャーナル.

ウィリアム·マダックス, フランスのINSEADで組織行動学の助教授, と アダムGalinsky, a professor at Northwestern University’s Kellogg School of Management outside of Chicago, にいくつかの実験を行った。 海外生活と創造性の間のリンクを探索.

ある研究では, MBA students were asked to solve a puzzle known as the “Duncker candle problem.” Researchers gave the students a candle, マッチのパック, とタックのボックス, 段ボールの壁の隣のテーブルのすべてのセット. The students were told to attach the candle to the wall so that the candle burns without dripping wax on the table or the floor.

困惑? 箱からタックを空にしてみてください, 壁にあるボックスをタック, と燭台のようにボックスを使用して、.

によると アメリカ心理学会からの研究の概要, “the solution is considered a measure of creative insight because it involves the ability to 典型的なものとは異なる機能を実行するなどのオブジェクトを参照してください。 (すなわち, the box is not just for the tacks but can also be used as a stand).”

“その結果、 長い学生が海外で生活を過ごした, 彼らは創造的な解決策を考え出すことであった可能性が高い.”

別の研究で:

…the researchers used a mock negotiation test involving the sale of a gas station. この交渉で, a deal based solely on sale price was impossible because the minimum price the seller was willing to accept was higher than the buyer’s maximum. しかし、, because the two parties’ underlying interests were compatible, a deal could be reached only through a creative agreement that satisfied both parties’ interests.

ここで再び, 海外生活の経験を持つ交渉者は、創造的な洞察力を要求した契約に到達する可能性が高かった.

両方の研究で, 海外旅行に費やす時間は問題ではありませんでした; 唯一の海外生活と創造性に関連していた.

The authors pointed out that while these studies “show a strong relationship between living abroad and creativity, 彼ら 証明はありません その海外で生活し、実際に新しい文化への適応 原因となる people to be more creative.”

誰かが創造的になる原因は何かこの質問に得るのを助けるために, 著者らは、と呼ばれる手法を試み、 "プライミング"を二つの実験では, 彼らは海外に住んでいたり、新しい文化に適応していた頃を思い出して書いてパリのソルボンヌ大学で学部学生のグループを尋ねた; 他のグループは他の経験について書くように求めていた, このようなスーパーマーケットに行くように, 新しいスポーツを学ぶか、単に観察しますが、新しい文化に適応しない.

結果はプライミングの学生は精神的に海外に住む彼らの過去の経験を再作成したり、学生による新たな文化に適応することが明らかになった, 少なくとも一時的に, もっと創造的であるように. たとえば、, これらの学生は宇宙人を​​描き、他の経験をリコールするプライミングの学生よりも創造的な単語ゲームを解決しました.

著者のマダックスは結論, "海外での経験は創造的な出力のために重要であることを知ることは、そのはるかに重要な他の国の留学プログラムやジョブ割り当てを行う, 特に、人と競争力を維持するために創造性と革新性にプレミアムを置く企業のための。 "

写真©キャロリンBの. ヘラー